Obowiązkowe szkolenie BHP jako e-learning?

Obowiązkiem każdego pracownika pracującego na pełen etat jest udział w szkoleniu  z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Podczas szkolenia pracownik powinien dowiedzieć się jakie są obowiązki oraz prawa zarówno jego samego jak i jego zwierzchnika. Poznaje instruktaż stanowiskowy, który w przypadku wielu zawodów jest niezbędny do uniknięcia problemów i wypadków przy pracy. Jednak często zdarza się, że szkolenie jest traktowane bardzo powierzchownie. Luźny wykład, podpisanie formalności, szkolenie przeprowadzone. Czy o to w tym chodzi? Zdecydowanie nie! Można zrobić to łatwiej, przyjemniej i efektywniej, a przy okazji odrobinę obniżyć koszty. E-learning stanowi doskonałe rozwiązanie!

Zapewniamy, że z takim rozwiązaniem wiąże się wiele plusów. Oto pięć przykładowych korzyści, które możesz zyskać decydując się na e-learningowy kurs BHP.

  1. Większa elastyczność terminów
    Jak wiadomo, szkolenie BHP powinno być przeprowadzone w godzinach pracy. Czasami trudno zgrać wszystkie terminy. Delegacje, spotkania, deadline, spóźnienia, ograniczona dostępność czasowa szkoleniowca – trudno razem to zorganizować zwłaszcza przy większej liczbie osób do przeszkolenia. Aby uniknąć kłopotliwego zebrania dużej grupy pracowników o jednym czasie, zastosuj e-learning. Każda z osób może podejść do szkolenia w czasie, który uznaje za stosowny.
  2. Obniżone koszty
    Gdy zakład pracy nie posiada własnego szkoleniowca BHP, a często pojawiają się nowi pracownicy, platforma elearning pozwoli zaoszczędzić. Szkolenie e-learningowe przygotowujemy raz, a posłuży nam przez całe lata dla wszystkich osób pracujących w firmie.
  3. Kontrola przekazywanej wiedzy
    Znalezienie szkoleniowca, który skutecznie przekaże wiedzę z takiego ważnego zagadnienia, jakim jest BHP, bywa trudne. Podczas szkolenia nie wszyscy muszą uważnie słuchać, a w konsekwencji mogą występować braki wiedzy. Platforma oparta np. o LMS Moodle pozwoli na kontrolowanie zdobytej wiedzy. Mamy możliwość szczegółowego dopracowania materiałów merytorycznych, sprawdzenia wiedzy poprzez quiz, wystawienia imiennego certyfikatu. Po przedstawieniu wyników testu oraz certyfikatu wystarczą tylko formalności wymagającego osobistego podpisania zaświadczenia.
  4. Dbałość o merytorykę
    Tworząc kurs e-learning niezbędne będą materiały merytoryczne. Branża BHP prężnie się rozwija zatem coraz łatwiej o eksperta, który rozwieje wszystkie wątpliwości i stworzy wartościowy scenariusz. Podczas tworzenia takowego, pracodawca może również poprosić o zwrócenie szczególnej uwagi kursantów na instruktaż stanowiskowy czy daną ustawę.
  5. Zaangażowanie
    Jak pisaliśmy wcześniej – dla wielu pracowników szkolenie BHP to zło konieczne i dodatkowa przerwa w godzinach pracy. Dzięki interesującej fabule, grywalizacji oraz interesującej oprawie graficznej – zachęcimy szkolących się do efektywnej nauki.

Przyznasz rację, że powyższe 5 argumentów pokazuje jak dobrym rozwiązaniem jest e-learning w branży BHP. Trudno się zatem dziwić, stale rosnącą liczba firm korzystających z tej formy nauki.